Иногда случается, что няни уходят. Это всегда обидно, грустно и если уход внезапный, то ещё и несёт за собой массу хлопот для семьи по подбору нового персонала.
Чаще всего уходу предшествует "молчаливый конфликт" о котором работодатель может даже и не догадываться.
Основная причина в том, что изначальные условия и договорённости со временем меняются, не в лучшую для няни сторону (Именно по этой причине в индивидуальные контракты между персоналом и семьёй мы включаем максимальный перечень обязанностей). Происходит это постепенно, няня работает, дорожит своим местом и просто не знает как ответить работодателю, что выйти в выходной день на работу ей не очень удобно, что из-за частых гостей в доме количество обязанностей возросло и чтоб всё успеть она заканчивает работать уже после 23:00, что не может себе позволить кушать в присутствии работодателя на кухне и уже неделю только завтракает в 7:00 и ужинает в 22:30, в то же время работодатель всё больше доверяет и поручает своей няне, со временем объем работы может значительно увеличивается (по сравнению с изначальными условиями), выходные могут игнорироваться, а зарплата при этом остается прежней. Но и с оплатой сверхурочной работы, частая работа без выходных может привести к уходу работника.
Бывают случаи, когда семья жалуется, что няня работала с проживанием, все было прекрасно, но вот — гром среди ясного неба — она ушла без предупреждения. А помощница изначально шла на 10-11 рабочих часов, а со временем их количество выросло до 13-14, что оказалось просто не по силам.
Следующими по популярности причинами ухода домашнего персонала являются ситуации неопределённости. Когда каждый день новые условия работы (начало и конец рабочего дня, условия питания и оплаты, постоянно смещающийся фокус в работе - то она больше помощница, то должна быть больше няней). Что бы эти вопросы не возникали и сотрудничество с помощницей длилось долго, мы рекомендуем ещё на этапе подбора персонала определиться с функционалом, графиком и другими ключевыми моментами.
Соблюдая все договоренности с няней, уважая свои и ее границы, можно рассчитывать на долгое и плодотворное сотрудничество!