Москва
RU EN

Договор с няней

Няня или помощница выбрана, теперь нужно подумать о договоре.
Зачем нужен договор с няней?
-Заключив договор вы избежите многих неловких моментов и недопониманий.
-При возникновении спорных моментов, всегда можно опереться на пункты контракта.
-Для персонала это гарант спокойствия и комфортной работы.
-В случае нарушения любого из пунктов договора, вы будете иметь возможность применить штрафные санкции, предусмотренные контрактом.

При подборе через наше агентство, эту часть работы мы берём на себя и составляем индивидуальные контракты для каждой семьи.

А если персонал нанят самостоятельным поиском, то какой договор составлять и что в него включить?
И вы и няня - физические лица, а значит, можете составить и подписать 2 вида контрактов: на оказание услуг или трудовой.

Первый вид - договор подряда. Работнику стаж не засчитывается, но он должен платить налоги самостоятельно. Дополнительные бонусы с вашей стороны – оплата больничных и право на отпуск.

Второй вид договора заключается органами власти и гарантирует права работодателя и работника. Работник и работодатель оба платят налоги, а няне идет трудовой стаж. Главным отличием трудового от договора по найму, независимо прописано в нем это или нет, трудовой обеспечивает работнику (няне) социальные гарантии, такие как оплачиваемый больничный и отпуск, а так же страховые отчисления.

В сами контракты мы рекомендуем включать следующие пункты:
☘ обязанности няни;
☘ режим работы;
☘ правила безопасности семьи;
☘ информацию о компенсации сверхурочной работы и вынужденных простоев;
☘ информацию о работе при сопровождении семьи в отпуске;
☘ бытовые вопросы пребывания няни в семье (питание, пользование местами гигиены, использование мобильного телефона и тд);
☘ информацию о штрафах и премиях;
☘ условия расторжения контракта.

Возврат к списку